他是江山元老及灵魂人物之一；
他是大三区副总、北海分公司总经理；
他是 —— 陈勇！
他虽贵为江山地产执行副总，但秉性却平易近人，丝毫没有一点架子。本期的江山人物让我们走进陈勇办公室，一起面对面了解这位地产行业前辈，看他如何扎根邕城房产中介行业，施展自己与众不同的商业才华。
像众多初出茅庐的大学生一样，风华正茂的他自走出象牙塔后，怀揣着迷茫与热情进入到事业单位工作，年少时的满腔热血与敢于拼搏使他不甘于只是做着一份平淡无奇的工作。因为在他看来，生命如流水，只有在急流与奔向前方时，才会激起美丽的浪花。为了能够得到更多的锻炼与挑战，他毅然辞掉在外人看来安逸的工作进入房产中介行业。在卢董提议下来到南宁发展，一起为江山事业努力打拼，直至今日创下硕果累累。
从初露头角到成为江山地产执行副总，一路打拼摸索过来，陈副总结出一套销售经验，他认为优秀的经纪人该具备以下条件：认可公司的规章制度，具有强烈的归属感；有较高的信誉和职业素养，抗压能力强，深厚的应变能力、分析能力、沟通能力及归零心态；对房产经纪工作充满热枕、执着、眼光深远和终身服务理念；清楚整个房产交易流程；熟悉周边楼盘和配套设施；拥有自身框架管理、克服自身惰性等等。
“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。有凝聚力的团队才称得上是一个团队，否则，充其量只能是“团伙”，人在一起的叫聚会，心在一起叫团队。没有凝聚力的团队如一盘散沙不堪一击，有凝聚力的团队则是虎狼之师所向披靡。
在谈及培养团队凝聚力与向心力时，陈副告诉我们：团队的凝聚力和向心力是相辅相成的。所谓向心力其实是公司企业文化对员工的影响力。企业领导班子是推动公司发展的“火车头”，俗话说“其正不在，虽令不从”领导者的一举一动无不具有示范、暗示的作用，所谓“齐桓公好服紫，一国尽服紫”即见一斑。所以，公司里的管理层，不管是为人处事还是工作上，都应处处起到模范带头作用，去感染同事，让其对企业的经营理念、经营决策、企业精神和行为规范产生高度的认同感。而凝聚力则是员工的归属感，让员工产生归属感不只是生活上的普通关心，更应是工作上的引路人，生活上的知心人。任何一家公司都应传递社会正能量，充分让员工产生强烈的归属感，这也让企业拥有一笔无形的财富。
“做人低调，但工作上却追求极致。”陈副进入江山一如既往秉持着这样的工作信念，初入江山时即使身兼数职，也不辞劳苦事事追求完美，把每一件事做到极致。直到如今江山日渐完善强大，他依旧兢兢业业为公司谋福利，奔走一线为公司培养出一批批像 罗好、古树藩、覃昂 等优秀房产经纪人。
感恩，是一种生活态度，是一种品德，是一片赤子之心。谈及卢董，陈副丝毫没有掩饰对卢董的感激之情，他非常感谢卢董给予的信任与支持，因为有卢董的提拔，自己才能取得今天的成绩。“江山能取得今天的成就离不开卢董精准的战略布局，更离不开全体江山人的辛勤付出，是江山人共同的努力造就了今天的江山，同时江山也成就了每一位江山人。江山致力搭建一个共创、共享、共赢的平台，为江山伙伴们实现创业梦想和人生目标。作为一个江山人，我们秉承江山的《十项原则》、《八大立场》的精神，以全心全意为客户服务，承担起企业应有的社会责任，这也是江山魂所在。”陈副深情说道。
“ 未来，不止所见！” 江山集团的企业愿景是成为中国经纪行业最幸福的企业，致力为每一个进入江山的家人提供实现事业理，想完成人生目标的平台！只要你想就可以放手打拼属于自己事业，江山有完整的组织架构，是每位家人的强大后盾，为家人实现梦想而保驾护航。
结语：
每个人心中都有属于自己的江山，但只有经过辛勤付出才能获得属于自己的江山。江山，力求为千万家客户找到一个合适的、温暖的、舒心的家。展望未来，我们江山地产将会继续以优质服务为宗旨，以客户需求为本，奉信“共创、共享、共赢”的经营理念，以卓越的专业素养，为客户提供满意、周到的服务；锐意进取，提升江山的品牌价值，为地产行业创造美好的明天；让每一个有梦想有抱负的江山人，建立一生志业，在江山打下属于自己的一片天。
